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带薪休假的规定 工龄
工龄
与年
休假
天数
答:
年休假与
工龄
密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年
休假的
天数。我国《职工
带薪
年休假条例》中明确
规定
:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例...
30年
工龄
年
休假规定
天数
答:
30年
工龄
年
休假
有15天,具体年假计算方式如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且...
带薪
年
休假
休都
有什么规定
?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》
的规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假10天需要多长
工龄
答:
年假10天需要10年到20年
工龄
。年假是给职工一年一次的
假期
。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪
年
休假
。单位应当保证职工享受年休假。国家
规定
年假的天数:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已...
工龄休假
时间
规定
2022
答:
带薪休假的
时长是根据
工龄
计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条
规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995...
20年
工龄
年假有多少天
答:
20年
工龄
年假有15天.【法律分析】1、国家
规定
年假计算方法: 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到
带薪
年
休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。 2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳...
带薪休假工龄
按虚年还是周年
答:
例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年
工龄
。《职工
带薪
年休假条例》第三条
规定
,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
休假的
假期。 《...
满15年
工龄
年
休假
是多少天
答:
同时,如果用人单位不安排职工休年
休假
又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的,用人单位除应支付未休年休假工资报酬外,还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
带薪
年假天数的计算公式:二、对于老员工
的规定
:根据国务院带薪年休假条例:所有与...
劳动合同法
带薪
年
休假的规定
是什么?
答:
一、劳动合同法
带薪
年
休假的规定
是什么? 职工连续工作(连续
工龄
不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。 二、职工所享受的带薪年假...
休假
天数与
工龄规定
答:
一、年
休假
天数和工龄的关系满足享受
带薪
年假工作年限
规定
后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身
的工龄
挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15...
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